中芯国际核心技术人员离职,近千万市值限制性股票不要了

  中芯国际再次经历了高层人事变动,包括梁梦松在内的技术人员从5人减少到4人。

  中芯国际技术人员已完成

  中芯国际,如果说是中国大陆最大的芯片估值机构,自从华威事件以来就备受关注,没有台积电,华威芯片就无法供货,而且中芯国际的主营业务与台积电类似,因此人们希望中芯国际能为华威的原设备制造商芯片承担责任。

  遗憾的是,中芯国际早期的高水平生产线,如14nm工艺,也有一定的局限性,因此也无法与华威合作,幸好中芯国际后来意识到需要独立的技术,并急于探索和发展该工艺的技术和高技术制造工艺,所以目前的发展状况可以说是在不断改善和提高。

  至于中芯国际能否成为华威的毒瘾,还得看下面的7Nm技术。毕竟,华为最缺的是手机处理器。虽然14nm基本上就足够了,但有些落后。7Nm是目前最主流的芯片,目前中芯国际7Nm正在对该芯片进行风险测试,可能不久就能成功完成量产。

  然而,在这个关键时刻,来自中芯国际的主要技术人员辞职的消息传来,吴金刚博士曾任中芯国际研发部副总裁,吴金刚博士因个人原因不再是中芯国际的员工,并已办理了辞职手续。

  尽管中芯国际在通知中强调,吴金刚博士的辞职对公司整体研发没有重大影响,目前的TT工作仍属正常,但有识之士都知道,专业人才的流失对于中芯管理公司来说无疑是巨大的损失。

  吴金刚博士于2001年加入中芯国际,他是一位资深的技术人员,从技术人员到研发副总裁,他在中芯国际的发展中扮演着非常重要的角色,虽然大多数人以前都没有听说过他的名字,但不可否认的是,吴金刚博士确实为中芯国际做出了重大贡献。

  如今中芯国际却没能留住吴金刚博士,让人遗憾。值得一提的是,在中芯国际之前,有一位顶尖人才即将辞职。幸运的是,后来,中芯国际通过各种优势得以保留。

  这个人才指的是芯片大亨梁梦松。加入中芯国际2017年后,梁孟松就任中芯国际公司执行董事,领导中芯国际解决了一个又一个技术难题,梁孟松辞职是因为他不同意中芯国际新任副董事长江尚义的意见,这给中芯国际带来了更大的压力。

  幸运的是,中芯国际随后向梁蒙颁发了2400万元的股票奖,并送给他一套房子作为礼物,让他留在这里,当然,这并不意味着梁蒙从地下开始,相反,梁蒙所有的奖金和工资主要用于慈善事业。梁梦松真正想要的是中芯国际的真诚。

  怎么了

  目前梁梦松的主要技术人员离开时几乎无法容纳,作为中国半导体的领军企业,中芯国际对这些专业人士应该很有吸引力,但梁梦松和吴金刚博士的行为反映出一些不容忽视的问题。

  事实上,很容易说中芯国际是一家真正的中国公司。从目前国内半导体行业的现状来看,中芯国际对人才的重视不够,吴金刚博士在中芯国际的年薪在200万元左右是可以理解的,虽然看起来很高,也不符合其他公司的标准。

  以台积电为例,其主要技术人员的年薪按千万元人民币计算。另一方面,中芯国际实际上有点“穷”,因此,为了真正留住人才,中芯国际必须创造一个合适的环境。如果他能像梁梦松一样驾驭所有的人才,流失率肯定会大大降低。

  在结尾处写入

  总之,中芯国际主要技术人员的离职是一个必须解决的损失。就吴金刚博士的未来而言,大多数中国人对华威非常乐观,我相信华威不会让人们失望。


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